KONSEP KEPEMIMPINAN DIGITAL MENGHADAPI PERSAINGAN GLOBAL DI PERGURUAN TINGGI

Abstract

Pemimpin adalah orang dalam kelompok yang memiliki kombinasi kepribadian dan keterampilan kepemimpinan yang membuat orang lain ingin mengikuti arahannya. Ada 5 gaya kepemimpinan menurut kisi kepemimpinan, yakni gaya pengalah, pertengahan, santai dan kerja. Di tengah kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang serba cepat dan eranya digital, pemimpion saat ini juga harus mampu bersaing dalam menciptakan kepemimpinan yang melek digital. Dengan mentransformasi digital para karyawan menjadi salah satu strategi yang efektif untuk tetap berkualitas dan unggul. Masih dijumpainya kepemimpinan pendidikan di perguruan tinggi yang belum menerapkan kepemimpinan digital sebagai bentuk transformasi dari perkembangan teknologi yang lebih cepat. Fakta menunjukkan bahwa tidak sedikit perguruan tinggi yang sedang menanjak lalu koleps seketika. Sebaliknya, tidak sedikit pula perguruan tinggi yang terus menerus mempertahankan kecenderungan kinerja yang meningkat. Fenomena ini erat kaitannya dengan pengaruh globalisasi. Pemimpin transformatif mampu melihat tantangan menjadi sebuah peluang sehingga kemajuan teknologi bisa menjadi peluang dalam melaksanakan kepemimpinan digital (digital leadership). Terdapat tujuh karakteristik kepemimpinan digital: tanggungjawab, hasil, distribusi informasi, tujuan dan penilaian, kesalahan dan konflik, perubahan, dan inovasi. Menghadapi persaingan global, ada beberapa tantangan yang meski dihadapi dalam menjalankan kepemimpinan pendidikan, yaitu penguasaaan teknologi digital, menciptakan enovasi baru, peningkatan kualifikasi SDM, program sertifikasi, peningkatan kompetensi dan pengembangan karir.